Статистическое исследование экономической активности населения в Азербайджане

Одной из основных категорий статистики труда являются трудовые ресурсы. Это потенциальный показатель, характеризующий часть населения, которое способно работать.

Трудовые ресурсы страны включают в свой состав в первую очередь занятых и безработных, а также трудоспособное население, которое в изучаемом периоде не работает и не ищет работу по тем или иным причинам. Кроме вышеуказанных категорий населения, в состав трудовых ресурсов входят лица, которые в трудоспособном возрасте обучаются с отрывом от производства.

Численность населения и трудовых ресурсов Азербайджана

По методологии Международной организации труда (МОТ), источниками формирования трудовых ресурсов являются:

– трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

– работающие лица пенсионного возраста;

– работающие подростки.

В статистической практике пользуются множеством абсолютных и относительных показателей для оценки трудовых ресурсов и экономической активности населения. К ним относятся следующие:

– общая численность трудовых ресурсов;

– интенсивность воспроизводства трудовых ресурсов;

– коэффициенты общей и пенсионной нагрузки населения в трудоспособном возрасте;

– коэффициенты трудоспособности всего населения и населения в трудоспособном возрасте;

– коэффициенты занятости всего населения и трудоспособного населения и т.п.

А для прогнозного расчета в перспективе численности трудовых ресурсов можно использовать следующую статистическую модель [1]:

ТР _t = Н₀ (1 + К е)^t d_тв х К_ттв (1 ) ,

где

Н₀ – численность населения на начало исходного года;

К_е – коэффициент естественного изменения населения;

t – число лет в прогнозируемом периоде;

d_тв – доля трудоспособного населения в общей численности всего населения;

К_ттв – коэффициент трудоспособности населения в трудоспособном возрасте.

В составе всего населения экономически активное население привлекает особое внимание. Именно эта категория населения напрямую участвует в создании общественного продукта. Для того чтобы оценить экономическую активность населения, в первую очередь проанализируем состав и структуру населения с точки зрения трудоспособности. С этой целью, пользуясь статистическими данными, построим таблицу 1 (см. на с. 171).

Из анализа данных таблицы 1 следует, что, по сравнению с 2000 годом, в 2009 году численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте возросла на 26,3%. За исследуемый период доля населения в трудоспособном возрасте в общей численности населения возросла на 8,3%. При этом доля трудоспособных лиц в трудоспособном возрасте в общей численности населения в трудоспособном возрасте почти не изменилась.

За рассматриваемый период динамика трудовых ресурсов страны составляет 25,2%.Хорошие результаты показывает естественный прирост населения: в расчете на тысячу человек уровень естественного прироста вырос с 8,9 до 11,3%.

Таблица 1

Численность населения и трудовых ресурсов Азербайджана [5]

Рынок труда через 5 лет

Основным источником трудовых ресурсов в Азербайджане, как и в любой другой стране, является трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Поэтому большой интерес представляет собой перспективная численность населения из этой категории. Для расчета перспективной численности на ближайшие пять лет, используя выше проведенный анализ и данные таблицы 1, получим следующий результат:

ТР₅ = 8896,9 (1 0,0113)⁵ х 0,636 х 0,636 х 0,945 = 5656,2 тыс. чел.

Результаты расчета показывают, что к 2014 году ожидается сокращение численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте Азербайджана по сравнению с 2009 годом на 67,4 тыс. человек. Это значит, что через 5 лет в структуре населения ожидаются изменения, то есть увеличится доля населения в пенсионном возрасте.

В рыночных условиях часть трудовых ресурсов реализуют свой трудовой потенциал через рынок труда. Участниками рынка труда являются занятые и безработные. Первые из них представляют объем трудовых ресурсов, которые в изучаемом периоде занимаются реализацией своих трудовых возможностей, а вторые представляют собой объем трудовых ресурсов, которые ищут пути реализации своих трудовых возможностей.

Уровень безработицы и уровень занятости

Наряду с абсолютными показателями для оценки ситуации на рынке труда используют уровень безработицы и уровень занятости. Эти относительные показатели определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода. Для анализа уровня и динамики экономической активности, занятости и безработицы рассмотрим данные таблицы 2.

Исследование абсолютных и относительных данных таблицы 2 показывает, что доля занятого населения в общей численности населения по сравнению с 2000 годом в 2009 году почти не изменилась, так как наблюдается изменение всего лишь на 0,7%. Уровень экономической активности всего населения за исследуемый период вырос на 3,1%.

Расчет показывает, что уровень безработицы в Азербайджане с 2003 по 2009 год превышал естественный уровень (6%). Причем наиболее высокого уровня этот показатель достиг в 2003 году, но к настоящему моменту его значение существенно уменьшилось и почти снизилось до естественного уровня.

За исследуемый период уровень занятости по отношению к активному населению вырос на 3,7%, при этом динамика занятых в абсолютном выражении составила 367,1 тыс. человек. В результате динамика экономической активности трудовых ресурсов отстает от численной динамики самих трудовых ресурсов.

Таблица 2

Численность экономически активного населения,занятых и безработных в Азербайджане (тыс. чел.) [5]

Заключение

Начиная с 2003 года, в Азербайджане уровень безработицы оценивается не только по численности официально зарегистрированных безработных, но и по методологии МОТ. Для этого по методологии МОТ ежегодно проводятся обследования населения по проблемам занятости. Численность безработных с 2003 по 2009 год снизилась на 140,7 тыс. человек и составила 260,2 тыс. человек. Важную роль в сокращении численности безработных играет успешно проводимая государством политика занятости.

Таким образом, статистический анализ состава населения и трудовых ресурсов показывает, что, несмотря на то, что в 2009 году трудовые ресурсы составили почти 66% от общей численности населения, уровень занятости трудовых ресурсов составил 69,4% (4071,6/5866,0). Из этого следует, что в изучаемом периоде почти третья часть трудовых ресурсов в трудовом процессе не принимала участия. Мы предполагаем, что для повышения уровня экономической активности и занятости населения в стране следует повышать уровень совместного действия служб занятости, отделов кадров хозяйствующих субъектов и учреждений образовательной системы.