показатели эффективности

1. Гаранин М.А.
Оценка кадрового потенциала образовательных программ // Лидерство и менеджмент. (№ 3 / 2019).  
Приведены исследования, посвященные оценке кадрового потенциала образовательной организации, реализующей образовательные программы высшего образования; выполнен анализ факторов, определяющих кадровый потенциал; разработана математическая модель оценки кадрового потенциала; показаны сценарии развития кадрового потенциала; выполнена оценка эффективности работы научно-педагогических работников по видам деятельности; проведена иерархическая классификация работников по показателям их деятельности.

Гаранин М.А. Оценка кадрового потенциала образовательных программ // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Том 6. – № 3. – с. 291-302. – doi: 10.18334/lim.6.3.40955.

---

2. Гаранин М.А.
Трансформация университета в центр пространства внедрения инноваций // Вопросы инновационной экономики. (№ 3 / 2019).  
Система высшего образования современной России нуждается в трансформации. В первую очередь это обусловлено возрастающей необходимостью научно-технологического прорыва России. Проводимые в стране форсайт-сессии в сфере образования фокусируются на механизмах и подходах к трансформации системы образования. Образовательный интенсив, проведенный с 10 по 22 июля 2019 г. в Москве на базе Сколковского института науки и технологий, был нацелен на цифровую трансформацию высшего образования. Его цель – создание и развитие команд региональных университетов, которые смогут реализовать системные изменения в сфере подготовки кадров для технологического развития [1]. Автор статьи – участник образовательного интенсива. Сама статья – это попытка определить векторы движения по дальнейшему развитию университета.

Гаранин М.А. Трансформация университета в центр пространства внедрения инноваций // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 3. – с. 955-968. – doi: 10.18334/vinec.9.3.40957.

---

3. Костин К.Б., Нань Ли
Разработка критериев и способов оценки эффективности международной туристской деятельности // Экономические отношения. (№ 2 / 2019).  
В статье определены основные понятия международного туризма, сформулированы критерии его эффективности и сформированы эталонные значения соответствующих показателей. Проанализированы основные группы показателей для оценки эффективности международной туристской деятельности, а также способы расчета эффективности. На основе выявленных особенностей международной туристской деятельности предлагается выделение групп факторов, оказывающих влияние на степень эффективности, а также основных критериев эффективности международной туристской деятельности. На основе предложенной системы показателей проведена оценка эффективности деятельности и соответствующий сравнительный анализ туристских компаний России и Китая.

Костин К.Б., Нань Ли Разработка критериев и способов оценки эффективности международной туристской деятельности // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 539-552. – doi: 10.18334/eo.9.2.40619.

---

4. Арутюнян В.А.
Эволюция целевых комплексных программ в Российской Федерации // Экономика, предпринимательство и право. (№ 2 / 2019).  
В данной статье рассматриваются этапы развития целевых программ в Российской Федерации. Приводится характеристика содержания программных документов. Анализируются исторические аспекты создания документов стратегического планирования. Оценивается опыт написания программ с учётом использования новых технологий. Актуальность выбранной темы связана с усложнением управленческой деятельности на всех уровнях власти. Наличие такого обстоятельства требует поиска новых методов решения проблем местных сообществ и общества в целом. Результатом обзора авторами практик написания целевых программ является формирование практических рекомендаций по оптимизации процесса выделения ключевых целей государства.

Арутюнян В.А. Эволюция целевых комплексных программ в Российской Федерации // Экономика, предпринимательство и право. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 93-104. – doi: 10.18334/epp.9.2.40642.

---

---

5. Хоменко Я.В.
Взаимосвязь системы показателей долгосрочной и краткосрочной эффективности с системой мотивации труда // Экономика труда. (№ 2 / 2019).  
В статье рассмотрена система корпоративного управления, обеспечивающая формирование эффективной системы мотивации труда. Проведена оценка влияния достижения ключевых показателей деятельности на выполнение стратегических целей и задач компании, а также на объем финансовых средств, выделяемых на стимулирование работников, по итогам их достижения. Рассмотрен алгоритм использования комплексной системы показателей для оценки эффективности труда работников ОАО «РЖД».

Хоменко Я.В. Взаимосвязь системы показателей долгосрочной и краткосрочной эффективности с системой мотивации труда // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 855-862. – doi: 10.18334/et.6.2.40672.

---

6. Веревка Т.В.
Оценка эффективности хозяйственно-финансовой деятельности и результативности управления высокотехнологичных предприятий // Российское предпринимательство. (№ 2 / 2018).  
В условиях перехода к инновационному развитию российской экономики безусловным приоритетом становится возрождение и трансформация высокотехнологичных предприятий. Устойчивость их стратегического развития во многом определяется эффективностью хозяйственно — финансовой деятельности и результативностью стратегической системы управления предприятия. В статье определены основные характеристики высокотехнологичных предприятий, выявлены отличительные особенности системы оценки результативности стратегического управления высокотехнологичными предприятиями: инновационный, научно-технологический и интеллектуальный потенциал. На основе анализа применяемых в мировой практике методик разработана система ключевых оценочных показателей применительно к высокотехнологичным компаниям. Предложенная в работе система учитывает специфические особенности текущего состояния и развития высокотехнологичных предприятий и позволяет производить оценку эффективности их хозяйственно-финансовой деятельности и управления на взаимосвязанной основе финансовых и нефинансовых показателей. Практическое ее применение позволит сформировать высокотехнологичным предприятиям информационную базу для принятия стратегических решений, обеспечивающих конкурентоспособность предприятий и как следствие определить их устойчивое развитие.

Веревка Т.В. Оценка эффективности хозяйственно-финансовой деятельности и результативности управления высокотехнологичных предприятий // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 2. – с. 445-456. – doi: 10.18334/rp.19.2.38834.

---

7. Новенькова А.З.
Расширение состава индикаторов результативности регионального управления с учетом состояния теневого сектора // Теневая экономика. (№ 3 / 2017).  
В статье сформулирована авторская трактовка системы показателей состояния теневого сектора экономики, учитывающая качество публичного управления. Дополнена существующая система показателей оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти региона в части включения определяющих перспективы развития региона показателей эффективности, результативности и качества регулирования теневой экономики, деятельности судебной власти и деятельности органов законодательной власти региона.

Новенькова А.З. Расширение состава индикаторов результативности регионального управления с учетом состояния теневого сектора // Теневая экономика. – 2017. – Том 1. – № 3. – с. 101-114. – doi: 10.18334/tek.1.3.37631.

---

8. Петросян М.А., Храпов А.В.
Oценка эффективности деятельности организаций: обоснование правовых и других показателей // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 2 / 2017).  
Цель. Целью статьи является обоснование методологии и методов оценки эффективности деятельности строительных организаций. Материалы и методы. В статье, в методологическом аспекте, использованы современные теории рыночной экономики, развития и регулирования; методы структурно-функционального анализа и системного подхода, группировки, графический и табличный методы, система экономических законов и научных предположений. результаты. В исследовании разработана система показателей оценки эффективности строительных организаций, включающая финансовые, социальные, корпоративные и правовые показатели. Приведены критерии и формулы расчета финансовых коэффициентов. Выводы. Выделенная система комплексной оценки эффективности деятельности строительной организации позволит устранить ряд недостатков действующих систем. Основным преимуществом применения комплексной системы показателей оценки эффективности является раскрытие информации о реальном положении дел в компании, а также возможность выявления «узких мест» в реальном бизнесе организации и определение факторов стратегических конкурентных преимуществ.

Петросян М.А., Храпов А.В. Oценка эффективности деятельности организаций: обоснование правовых и других показателей // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – Том 7. – № 2. – с. 122-134. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40380.

---

9. Новенькова А.З.
Особенности теневого сектора региональной экономики // Теневая экономика. (№ 1 / 2017).  
В статье сформулирована авторская трактовка системы показателей состояния теневого сектора экономики, учитывающая качество публичного управления. Дополнена существующая система показателей оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти региона в части включения определяющих перспективы развития региона показателей эффективности, результативности и качества регулирования теневой экономики, деятельности судебной власти и деятельности органов законодательной власти региона.

Новенькова А.З. Особенности теневого сектора региональной экономики // Теневая экономика. – 2017. – Том 1. – № 1. – с. 13-21. – doi: 10.18334/tek.1.1.37630.

---

10. Морозов В.А.
Социальное предпринимательство и сфера оплачиваемых услуг // Креативная экономика. (№ 11 / 2016).  
В статье рассмотрены вопросы становления и развития социального предпринимательства в третьем секторе национальной экономики. Исследовано и обосновано, что социальное предпринимательство является механизмом, который должен стать социальным измерением структурной модернизации российской экономики. Проведен определенный анализ влияния сферы платных услуг на экономическую и социальную стороны жизни населения на региональном уровне. Сформирован состав показателей экономической эффективности сферы платных услуг субъекта РФ.

Морозов В.А. Социальное предпринимательство и сфера оплачиваемых услуг // Креативная экономика. – 2016. – Том 10. – № 11. – с. 1287–1304. – doi: 10.18334/ce.10.11.37022.

---

11. Ариф Ю.С.
Оценка персонала по методике KPI в современных проектно-ориентированных компаниях // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2015).  

Специфика работы проектно-ориентированной компании накладывает определенные ограничения на выбор метода оценки персонала. В своей работе, автор, базируясь на многолетнем опыте работы в крупных проектно-ориентированных компаниях, доказывает, что для проведения и внесения своевременных коррекций в стратегию управления персоналом и оценки работы персонала над новыми амбициозными проектами наиболее всего подходит система оценки по методу KPI. В работе доказана эффективность применения данной методики с финансовой и экономической точки зрения в проектно-ориентированной компании. Также автор предлагает ввести показатели связи KPI и мотивации персонала, которые позволят использовать методику оценки персонала максимально эффективно.

Ариф Ю.С. Оценка персонала по методике KPI в современных проектно-ориентированных компаниях // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 10. – с. 1449-1458. – doi: 10.18334/rp.16.10.257.

---

12. Язенков Е.И.
Применение бенчмаркинга в обеспечении экономической эффективности трудовых ресурсов предприятий промышленности // Креативная экономика. (№ 7 / 2012).  
В статье отражен опыт проведения бенчмаркетинговых исследований на базе отдела управления персоналом, представлены показатели эффективности подбора персонала на примере исследованного предприятия.

Язенков Е.И. Применение бенчмаркинга в обеспечении экономической эффективности трудовых ресурсов предприятий промышленности // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 7. – с. 17-23. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4759.

---

13. Мацук Е.А.
Эффективность сферы услуг региона и ее влияние на формирование валового регионального продукта // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2012).  
В статье проводится анализ экономического и социального развития Красноярского края. Для анализа использованы такие показатели, как повышение доли платных услуг, оказываемых населению, в валовом региональном продукте, рост занятости в сфере услуг. Определены основные факторы, влияющие на эффективность сферы услуг.

Мацук Е.А. Эффективность сферы услуг региона и ее влияние на формирование валового регионального продукта // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 10. – с. 119-125. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7514.

---

14. Волчёнкова А.С.
Социально-экономическая оценка эффективности аграрного труда // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2010).  
В статье описаны особенности оценки эффективности труда в условиях многоукладной экономики. Предложены критерии социально-экономической эффективности аграрного труда и система соответствующих показателей.

Волчёнкова А.С. Социально-экономическая оценка эффективности аграрного труда // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 9. – с. 146-152. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5932.

---

15. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К.
Основные условия эффективности предприятия // Креативная экономика. (№ 9 / 2010).  
Эффективность деятельности предприятия зависит от большого числа самых различных факторов, которые зачастую рассматриваются изолированно, несистемно, что не позволяет получить существенных результатов. Необходимо из всего множества соответствующих факторов выделить основные и рассмотреть их во всей совокупности.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Основные условия эффективности предприятия // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 9. – с. 64-68. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4308.

---

16. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К.
Эффективность деятельности предприятия // Российское предпринимательство. (№ 7 / 2010).  
При повышении эффективности деятельности компании за счет оптимизации отдельно взятых функций и структурных подразделений невозможно достичь существенного результата. Предприятие – это единый целостный организм, включающий в себя различные функции и подразделения, но рассматривать их можно только во взаимной связи, да и само разграничение функций и подразделений должно проводиться не произвольно, а исходя из самой сути предприятия.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Эффективность деятельности предприятия // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 7. – с. 39-42. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6240.

---

17. Ключников С.В.
Сбалансированная система показателей для диагностики корпоративной отчетности // Российское предпринимательство. (№ 11 / 2009).  
В статье речь пойдет о сбалансированной системе показателей, позволяющей оценивать эффективность работы практически любой компании. Определены состав ключевых показателей эффективности для российских корпоративных структур и основные принципы их расчета. Даны рекомендации о целесообразности своевременного внедрения данной системы с целью совершенствования деятельности компаний как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Ключников С.В. Сбалансированная система показателей для диагностики корпоративной отчетности // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 11. – с. 29-33. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5728.

---

18. Бурлуцкая Т.П.
Графо-аналитический метод комплексной оценки показателей динамики эффективности работы промышленного предприятия // Российское предпринимательство. (№ 3 / 2009).  
Охарактеризовать результативность работы промышленного предприятия можно через сопоставление конечного результата его финансово-хозяйственной деятельности с осуществленными при этом затратами ресурсов. Другими словами, результативность организации оценивается путем определения ее экономической эффективности. Для этого целесообразно использовать графо-аналитический метод.

Бурлуцкая Т.П. Графо-аналитический метод комплексной оценки показателей динамики эффективности работы промышленного предприятия // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 3. – с. 83-88. – url: https://creativeconomy.ru/lib/3383.

---

19. Дорошенко Ю.А., Фурманов С.А.
Разработка показателей оценки управленческих решений // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2007).  
В современной экономической литературе понятие эффективности управленческих решений трактуется неоднозначно. Ряд авторов считает, что оно практически полностью совпадает с понятием эффективности производственной деятельности предприятия. Однако нельзя игнорировать тот факт, что управление производством имеет свои специфические характеристики эффективности, которые выражаются определенным набором показателей, имеющих количественное выражение. При этом нельзя отрицать, что эффективность управления проявляется в эффективности производства и является его частью.

Дорошенко Ю.А., Фурманов С.А. Разработка показателей оценки управленческих решений // Российское предпринимательство. – 2007. – Том 8. – № 9. – с. 13-17. – url: https://creativeconomy.ru/lib/2267.

---

20. Невский И.А.
Проблемы использования существующих методов и показателей при оценке эффективности деятельности российских малых предприятий // Российское предпринимательство. (№ 8 / 2007).  
Доля малого и среднего бизнеса в экономиках разных стран достаточно высока: в США она свыше 70%, в странах Европы – 60-80%, в Японии около 80% ВВП, тогда как в России лишь 16%. Существенным тормозом в развитии российских малых предприятий является отсутствие доступных методов оценки эффективности их деятельности, поэтому проблема анализа методик, используемых для такой оценки, приобретает особую актуальность, особенно в свете скорого принятия Закона «О развитии малого и среднего бизнеса».

Невский И.А. Проблемы использования существующих методов и показателей при оценке эффективности деятельности российских малых предприятий // Российское предпринимательство. – 2007. – Том 8. – № 8. – с. 28-33. – url: https://creativeconomy.ru/lib/2159.

---

---

Следующая