От нормирования труда к конкурентоспособности продукции

Translation will be available soon.
Статья в журнале
Об авторах:


Аннотация:
Замена административно-хозяйственных систем управления рыночными коренным образом изменяет методы оценки эффективности работы предприятий. Оценка результатов на основе прибыльности, конкурентоспособности выпускаемой продукции, спроса на ее, а не на основе выполнения и перевыполнения плана, должна приводить к постоянному снижению производственных затрат и, в первую очередь, затрат труда как наиболее динамичному их виду. Сокращение трудовых затрат влечет снижение затрат на единицу продукции на основные фонды, энергоресурсы, топливо, таким образом снижая и себестоимость. В связи с этим возрастает роль нормирования труда, рассматриваемого в странах с рыночной экономикой в качестве важнейшего составляющего звена внутрифирменного управления. Установление затрат труда, которое осуществляется на основе нормирования, связывается с планированием, организацией, мотивацией, контролем, то есть именно с теми определяющими функциями, которые несет в себе управление.

Ключевые слова:

конкурентоспособность продукции, трудовые затраты
Цитировать публикацию:
От нормирования труда к конкурентоспособности продукции – С. 44-46.

Ot normirovaniya truda k konkurentosposobnosti produktsii. , 44-46. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241




Замена административно-хозяйственных систем управления рыночными коренным образом изменяет методы оценки эффективности работы предприятий. Оценка результатов на основе прибыльности, конкурентоспособности выпускаемой продукции, спроса на ее, а не на основе выполнения и перевыполнения плана, должна приводить к постоянному снижению производственных затрат и, в первую очередь, затрат труда как наиболее динамичному их виду. Сокращение трудовых затрат влечет снижение затрат на единицу продукции на основные фонды, энергоресурсы, топливо, таким образом снижая и себестоимость. В связи с этим возрастает роль нормирования труда, рассматриваемого в странах с рыночной экономикой в качестве важнейшего составляющего звена внутрифирменного управления. Установление затрат труда, которое осуществляется на основе нормирования, связывается с планированием, организацией, мотивацией, контролем, то есть именно с теми определяющими функциями, которые несет в себе управление.

В условиях конкурентной среды создаются объективные предпосылки органического соединения временных и экономических показателей. Нормы труда как раз и являются связующим звеном.

Стоимость выпускаемой продукции в значительной степени определяется затратами живого труда, величина которых определяется общественно необходимым рабочим временем, овеществленным в продукции, и является базой для соизмерения разнообразных и разнокачественных товаров, выраженной посредством цен.

В рыночной среде цена стимулирует снижение материальных и трудовых затрат. Она является одним из главных элементов противозатратного механизма хозяйствования и должна постоянно нацеливать на снижение издержек производства. Исходя из этого, себестоимость для целей ценообразования необходимо обосновывать прогрессивными нормами затрат труда и средств производства, исключающими непроизводительные затраты и потери. Себестоимость, определяемая на базе таких нормативов затрат, будет отражать достижимый уровень издержек производства и повысит стимулирующую роль цены в улучшении организации, техники и технологии производства.

Практически в республике разрушенной оказалась система управления трудоемкостью продукции на всех стадиях цикла "исследование – проектирование – производство – эксплуатация", в основе которой лежала нормативная база, включающая межотраслевые, отраслевые и другие прогрессивные нормативы затрат труда.

В целях обеспечения высокого качества нормирования труда, обоснованности себестоимости и цены продукции, социальной защиты работников, на наш взгляд, необходимо:

законодательно установить требования к нормированию труда на предприятиях всех форм собственности, возложив обязанности по обеспечению обоснованности норм труда и связанные с этим расходы на нанимателей;

рассматривать отсутствие норм трудовых затрат применительно к каждому рабочему месту или описания трудовых обязанностей работника как нарушение нанимателем трудового законодательства, которое может повлечь за собой санкции в порядке, установленном законодательством;

возложить на государственные трудовые инспекции обязанности контролировать уровень обоснованности норм трудовых затрат, применяемых на предприятиях и в организациях, на налоговые инспекции – обоснованность себестоимости выпускаемой продукции;

включать вопросы нормирования труда в коллективный договор и соглашения всех уровней социального партнерства;

возложить на органы исполнительной власти всех уровней обязанность содействовать предприятиям в координации их усилий по разработке обоснованных норм трудовых затрат, созданию и функционированию организаций, разрабатывающих нормативные материалы для нормирования труда, поддерживать республиканский банк норм и нормативов затрат труда.

Ослабление внимания к нормированию труда следует считать временным явлением. По мере развития конкурентной среды, рыночных отношений предприятия уже не могут обеспечивать свое стабильное положение за счет взвинчивания цен, а их экономическое и социальное развитие все больше зависит от постоянного сокращения производственных затрат, снижения трудоемкости.

Переход от административно-командных методов управления экономикой к демократическим существенным образом влияет на содержание, формы и методы организации нормирования труда.

Исследование состояния организации и нормирования труда в республике, в странах с рыночной экономикой показывает, что современный этап развития экономики в республике требует в области организации труда следующего:

‑ обеспечения конкурентоспособности выпускаемой продукции, прибыльности на основе эффективной работы всех звеньев предприятия, постоянного сокращения производственных затрат, мониторинга рынка продукции;

‑ оценки затрат труда на всех стадиях подготовки и выпуска продукции, обеспечения тесной взаимосвязи между эффективностью использования труда и общими экономическими результатами деятельности предприятия, зависимости оплаты от конечных результатов;

‑ формирования системы управления снижением трудоемкости продукции на всех стадиях цикла "исследование – проектирование – производство – эксплуатация";

‑ демократизации структур управления, развития форм трудовой демократии, участия работников в управлении предприятием;

‑ обогащения содержания труда, удовлетворения работников в самореализации и самовыражении, мобильного и разностороннего их использования.

Важнейшим компонентом, обеспечивающим сочетание интересов человека с требованием постоянного совершенствования производства, современного состояния организации труда, является нормирование труда.



Издание научных монографий от 15 т.р.!

Издайте свою монографию в хорошем качестве всего за 15 т.р.!
В базовую стоимость входит корректура текста, ISBN, DOI, УДК, ББК, обязательные экземпляры, загрузка в РИНЦ, 10 авторских экземпляров с доставкой по России.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Съйкова, И., “Статистически изследвания на зависимости в социално – икономическата област”, “Стопанство”, 1991
2. Bowerman, Bruce L and Richard T.O.Connel, Linear Statistical Mo-dels: An Applied Approach, Boston, MA: PWS – KENT, 2000
3. Gorman, J.W. Selection of Variables for Fitting Equations to Data, Technometrics, 1996