Управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности

Кожина, Елена Владимировна

_{Switch to English:}

Управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности

Кожина Е.В.

(подробнее об авторе)

Кожина Елена Владимировна – Аспирант кафедры экономики предприятия и производственного менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, старший преподаватель кафедры экономики предприятия и менеджмента филиала «СЕВМАШВТУЗ»СПбГМТУ»

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 11-1 (146), Ноябрь 2009

Ключевые слова: конкурентоспособность, социальная эффективность, трудовой потенциал, управление потенциалом, экономическая эффективность

Цитировать статью:
Кожина Е.В. Управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности // Российское предпринимательство. — 2009. — № 11-1 (146). — с. 98-102. — URL: http://bgscience.ru/lib/5424

Другие статьи по этой тематике :
Потуданская В.Ф., Трункина Л.В. (2011) Гудвилл трудового потенциала персонала предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности
Чернышова Л.И. (2010) Роль трудового потенциала работников в обеспечении конкурентоспособности предприятий железнодорожного транспорта
Романова Л.В. (2004) Обеспечение свободы и ответственности персонала как важнейшее условие процветания предприятий и организаций

(+ еще похожие статьи)

Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Статья посвящена изучению трудового потенциала персонала как важнейшего инструмента обеспечения стратегической конкурентоспособности предприятия. Предложена методика оценки трудового потенциала, определен перечень его компонентов и показателей.

Источники:

Управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности

Услуги

Издание монографий

Другие сайты