Старкова Е.Ю.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 11 (59), Ноябрь 2011



Ключевые слова: менеджмент персонала, механизм формирования мотивационного потенциала, мотивационный потенциал, человеческие ресурсы, эффективность управления человеческими ресурсами


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Эффективность деятельности предприятия зависит от того, насколько полно оно использует имеющийся потенциал. Автор рассматривает управление человеческими ресурсами, уточняет понятие мотивационного потенциала, а также предлагает такой механизм его формирования, который способствует повышению эффективности управления человеческими ресурсами.

---

Источники:
1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002.
2. Иванцевич Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом [Текст] / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело ,1993.
3. Самыгин С.И., Менеджмент персонала [Текст] / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. – М.: Зевс, 1997.