Инструменты автоматизации процесса управления персоналом в коммерческой организации

Илюшникова Е.К.1, Илюшников К.К.1
1 Международный институт экономики менеджмента и информационных систем - Алтайский государственный университет, Россия, Барнаул

 Скачать PDF | Загрузок: 49 | Цитирований: 19

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 13, Номер 7 (Июль 2019)

Цитировать эту статью:

Илюшникова, Е. К. Инструменты автоматизации процесса управления персоналом в коммерческой организации / Е. К. Илюшникова, К. К. Илюшников // Креативная экономика. – 2019. – Т. 13, № 7. – С. 1443-1456. – DOI 10.18334/ce.13.7.40819
Ilyushnikova, E. K., & Ilyushnikov, K. K. (2019). The tools to automate the process of personnel management in a commercial organization. Creative Economy, 13(7), 1443-1456. https://doi.org/10.18334/ce.13.7.40819

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39215613
Цитирований: 19 по состоянию на 28.06.2023

Аннотация:
В статье рассмотрены предпосылки появления автоматизированных систем управления персоналом в коммерческой организации. Выделены управленческие блоки, в рамках которых функционируют современные автоматизированные системы управления персоналом. Обозначена совокупность автоматизированных систем управления персоналом по критерию их функциональной направленности. Определен круг задач, решаемый по средствам автоматизации HR- процессов, в коммерческих организациях Проведенный анализ отечественных и зарубежных автоматизированных систем управления персоналом выявил основные решаемые задачи. Представлены основные тенденции внедрения инструментов автоматизации HR-процессов в российских и зарубежных компаниях. Определены подсистемы в системе управления персоналом, которые имеют максимальный процесс автоматизации в России и мире. Осуществлено прогнозирование дальнейших направлений развития инструментов автоматизации процессов HR в России.

Ключевые слова: управление персоналом, автоматизация HR-функций, диджитализация HR

JEL-классификация: M54, M51, M59

Похожие статьи:

   Инструменты автоматизации SEO-процессов (Щербакова Д.В., Миндубаев Р.И.) // Вопросы инновационной экономики. № 3 / 2023

   Обеспечение эффективного развития мясоперерабатывающего предприятия на основе автоматизации хозяйственной деятельности (Богомолова И.П., Василенко И.Н. и др.) // Продовольственная политика и безопасность. № 3 / 2023

Источники:

1. Амелина А.В., Проняева Л.И. Современные инновационные технологии в управлении персоналом // Вестник государственного и муниципального управления. – 2016. – № 4.
Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. / Монография. - М.: Изд-во "Проспект", 2017. – 175 с.
Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем. / учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000. – 353 с.
5. Верещагина Л.С. Внедрение инновационных технологий в управление персоналом: проблемы и перспективы // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2018. – № 5. – С. 27-30.
6. Золотухина Е.Б., Андриянова К.И., Макарова Е.А. Автоматизация процесса оценки персонала как основа эффективного решения задач в управлении персоналом // Теория. Практика. Инновации, май. – 2018.
7. Караваева М.В., Ибрагимова Л.А. Автоматизация управления персоналом как основа эффективного решения задач в данной сфере // Вестник ИжГТУ. – 2012. – № 4(56).
8. Илюшников К.К. Инструменты построения модели оценки эффективности корпоративного обучения, на основе системы KPI и детализированных метрик // Экономика труда. – 2018. – № 2. – С. 361-372. – doi: 10.18334/et.5.2.39145.
Кондратьев В.В., Лунев Ю.А. HR-инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. - М.: Издательство «Эксмо», 2007.
Российский рынок HRM-систем - 2018. Отчет Tadvisor. [Электронный ресурс]. URL: http://www.tadviser.ru/index.php/HRM.
Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR- практика. Управление персоналом. Как оно есть на самом деле. - СПб.: Питер, 2005.
Соколова А. HR-сервисы в России: обзор рынка. [Электронный ресурс]. URL: https://rb.ru/story/HR-tech-present/.
13. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика, предпринимательство и право. – 2014. – № 1. – С. 3-7.
14. Ahammad T. Personnel Management to Human Resource Management (HRM): How HRM Functions? // Journal of Modern Accounting and Auditing, September. – 2017. – № 9. – С. 412-420 . – doi: 10.17265/1548-6583/2017.09.004.
15. Ball K.S. The Use of Human Resource Information Systems: A Survey // Personnel Review. – 2001. – № 30. – С. 677-93.
16. Broderick R., Boudreau W. Human Resource Management // Information Technology Executive. – 1992. – № 6(2). – С. 7- 17.
Chang J. 6 Technological Trends that Redefine Human Resource Management. Finances online. [Электронный ресурс]. URL: https://financesonline.com/6-technological-trends-redefine-human-resource-management/.
18. Nasrin Sulthana, Chacko J.V. A Study on the effectiveness of Human Resource Information Systemin HSBC Bank in Oman // International Journal in IT and Engineering. – 2015. – № 10.
Staley D. What’s now and what’s next in human resources technology. PwC’s Human Resources Technology Survey, 2017. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.com/co/es/nuestros-servicios/consultoria/people/assets/pwc-hr-technology-survey.pdf.

Смотрите также:

   Автоматизация бухгалтерского учета на малом предприятии (Амирбекян Л.Р.) // Экономика, предпринимательство и право. № 4 / 2014

   Применение средств "Интернета вещей" для автоматизации управления жизненным циклом (Ануфриенко А.Ю.) // Вопросы инновационной экономики. № 3 / 2020

   Автоматизация расчета себестоимости медицинских услуг с использованием информационной системы 1C ERP (Мурзин Ю.С., Абдурахманова М.М. и др.) // Информатизация в цифровой экономике. № 2 / 2025

   Повышение качества автоматизации бизнес-процессов на предприятии на основе оценки финансовой и цифровой грамотности заказчика (Удальцова Н.Л., Крутских Д.А.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2024

   Автоматизация производственных бизнес-процессов в условиях Индустрии 4.0 на промышленных предприятиях (Денисенко В.Ю.) // Вопросы инновационной экономики. № 2 / 2020

Страница обновлена: 06.08.2025 в 23:48:23

 
 

 Download PDF | Downloads: 49 | Citations: 19

The tools to automate the process of personnel management in a commercial organization

Ilyushnikova E.K., Ilyushnikov K.K.

Journal paper

Creative Economy (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 13, Number 7 (July 2019)

Citation:

Ilyushnikova, E. K., & Ilyushnikov, K. K. (2019). The tools to automate the process of personnel management in a commercial organization. Creative Economy, 13(7), 1443-1456. https://doi.org/10.18334/ce.13.7.40819

Abstract:
The article describes the prerequisites for the emergence of automated personnel management systems in a commercial organization. The highlighted management units, within which operate a modern automated system of personnel management. A set of automated personnel management systems according to the criterion of their functional orientation is indicated. The range of tasks solved by means of automation of HR-processes in commercial organizations is indicated. The analysis of domestic and foreign automated personnel management systems revealed the main tasks to be solved. The main trends in the implementation of HR-process automation tools in Russian and foreign companies are presented. Subsystems in the personnel management system that have the maximum automation process in Russia and the world are defined. Forecasting of further directions of development of tools of automation of HR processes in Russia is carried out.

Keywords: HR-management, digital-HR, automatization of HR-functions

JEL-classification: M54, M51, M59