bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Влияние нововведений на повышение эффективности процесса управления интеллектуальным капиталом


Дудин М.Н.
(подробнее об авторе)

Дудин Михаил Николаевич – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент организаций» Российской академии предпринимательства

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 9 (9), Сентябрь 2007



Ключевые слова: инновации, инновационный менеджмент, интеллектуальный капитал


Цитировать статью:
Дудин М.Н. Влияние нововведений на повышение эффективности процесса управления интеллектуальным капиталом // Креативная экономика. — 2007. — № 9 (9). — с. 47-52. — URL: http://bgscience.ru/lib/3546


Другие статьи по этой тематике :
Ковылин Д.М. (2011) Управление знаниями организации: от знаний к интеллектуальному капиталу
Галкина М.А. (2009) Управление интеллектуальным капиталом наукоемкого сектора
Ваганян О.Г. (2007) Менеджмент интеллектуального капитала – эффективный инструмент стратегического управления в России в условиях экономики знания

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Термин «инновации» появился в XIX в. в культурологии и использовался при исследованиях инфильтрации европейских обычаев в африканские и азиатские страны. В научной литературе существует множество подходов к определению инновации, и это понятие освещено довольно подробно, однако большинство работ посвящено инновациям в сфере экономики и почти не встречается работ, рассматривающих в качестве инновации влияние нововведений на повышение эффективности процесса управления интеллектуальным капиталом.







Источники:
1. Букович У., Уилльямс Р. Управление знаниями, руководство к действию: пер. с англ. -М.: ИНФРА-М, 2002.
2. Бережная О. Малому бизнесу помогут, но мало // Российская Федерация сегодня. – 2004.– № 7.
3. Друкер П.Ф. Инновации и предпринимательство. – М.: Экономика,1992.
4. Фрайлингер К.,Фишер И. Управление изменениями в организациях / пер. с нем. Н.П. Береговой, И.А. Сергеевой. – М. :Книгописная палата, 2002.
5. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. – М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. – 208с.
6. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики // Управление персоналом. – 2001. – № 7. – С.34-39.
7. Основы социального управления / под ред. В.Н. Иванова. – М., 2001.
8. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 1997. – 878 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – 312с.
11. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000. – 264с., ил.
12. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации – М.: Информ-Знание, 1999. – 400с.
13. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала // Управление персоналом. – 2000. – № 11. – C. 56-59.
14. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации //Бизнес. – 1999. – №10-12. – C.24-25.
15. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512с.