Симионов Р.О.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 11-2 (102), Ноябрь 2007



Ключевые слова: инструменты управления, организационное развитие, система управления, управление персоналом


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

У субъектов предпринимательства, желающих продвигать и расширять свой бизнес, в определенный период, в числе важнейших стратегических задач, возникает вопрос о своем организационном развитии. В этот момент на передний план выходят проблемы построения оптимальной, устойчивой и соответствующей целям организации системы управления. Ведь именно управление и представляет функцию организации, обеспечивающую сохранение ее структуры, поддержание режима деятельности, реализацию целей и программ.

---

Источники:
1. Жданов С.А. Основы теории экономического управления предприятием.- М.: ФИНПРЕСС, 2000. – 384 с.
2. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. М.: Экзамен, 2004. – 544 с.
3. Управление организацией. Энциклопедический словарь. Под ред. Поршнева А.Г. М: ИНФРА-М, 2001. – 822 с.
4. Овчинникова Т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации. // Кадры предприятия. – 2003. – №11.
5. Терещенко К. Между желаемым и действительным – индекс удовлетворенности персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2006. – № 5.